Porträt

 Unser Schwerpunkt:

Wie haben uns auf Mitarbeiterbindung und Know-how-Transfer spezialisiert.
Schwerpunkt ist spielerisches Lernen.

Vergangenheit:
Wann wurde bicini gegründet?
bicini wurde im Jahr 2000 gegründet.

Gegenwart:
Wer sind wir?
Wir sind optimistisch, neugierig und wollen etwas bewegen.
Wir sind offen für neue Wege, die pragmatisch umsetzbar sind.
Wir gehen mit Spass, Motivation und vor
allem Begeisterung an Aufgaben heran.
Gegenseitiges Fördern und Fordern spielen dabei eine wichtige Rolle.

Wie sieht die Organisation bei bicini aus?
Bei uns steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt.
Warum?
Mit den „richtigen“ Mitarbeitern ist alles zu erreichen.
Von daher suchen wir nicht eine „richtige Hierarchie
bzw. Organisation“ sondern die „richtigen oder besser die passenden Mitarbeiter“.

Was ist die Führungsphilosophie von bicini?
„Der Mitarbeiter wird geführt von der Aufgabe“.

Wie arbeitet bicini?
Der Wirtschaftskreislauf läuft zunehmend schneller.
Der Zeitdruck auf den Einzelnen wird somit stetig steigen.
bicini hat sich deshalb darauf spezialisiert neue Wege zu
gehen, um Probleme anders und schneller zu lösen.
Es wird zukünftig nicht mehr ausreichen, die Dinge richtig zu tun.

Viel wichtiger ist es, die richtigen Dinge zu tun.

Was ist die oberste Maxime von bicini?
bicini baut eine Kommunikation auf, die transparent ist.
Jeder Mitarbeiter muß jederzeit wissen wo er und das Unternehmen steht.

Zukunft:
Die Zukunft beim Thema Wissensvermittlung liegt im spielerischen Lernen.
Warum?
Zukünftig wird es immer mehr darum gehen, Veränderungsprozesse schnell zu integrieren
und die Kreativität und Innovationskraft im Unternehmen enorm zu steigern.
Der Erfolg hiervon hängt aber vom Menschen ab, nicht von der Technik.
Deshalb wird das „schnelle Lernen“ und die Verbesserung der Kommunikation
immer wichtiger.
Spielerisches Lernen ist dafür besonders geeignet.

Unsere Philosophie:
„Vorausdenken für die Gegenwart“

Wir machen uns Gedanken darüber, wie sich Unternehmen und deren Mitarbeiter
in den nächsten Jahren entwickeln und welche Schritte bereits heute eingeleitet werden
sollten, um morgen einen Schritt weiter zu sein als andere.